中国民生银行长春分行高度重视法治建设，持续强化对法治工作的组织领导、规划布局、统筹推进和全面落实。年初，该分行发布《中国民生银行长春分行2025年法律风险管理工作要点》，对内落实业务依法治理，促进全行依法合规经营，切实提升员工的法治理念和风控水平；对外争创金融法治品牌，紧跟外部法律环境新变化、金融法治建设新形势、全行战略转型发展和风险防控新需求，力求在新的一年有效防范化解金融风险，为吉林区域金融服务提质增效、金融风险防控贡献力量。

《中国民生银行长春分行2025年法律风险管理工作要点》紧紧围绕银行法律环境新变化和金融法治建设新形势，紧紧围绕全行业务发展和风险防控新需求，全面开展经营发展法治赋能行动，抓牢抓实基础性、战略性、全局性、系统性工作。一是强化业务支持，及时响应业务一线需求，加强对分行战略业务、增量业务的前瞻性法律服务支持，提升数智化法律风险管理水平，释放法律工作产能，提升法律风险管理质效。二是深入风险化解，增强诉讼案件及风险事件化解处置能力，专人对接、定向支持分行重大清收处置、房地产项目等风险项目，统筹内外部律师团队等资源，推动多元方式化解案件纠纷，深化诉讼风险溯源治理。三是严密预防预控，筑牢业务规范发展法律底线边界，抓实对内对外法治宣教，全面提升分行员工法治思维与法律运用能力，让知法、守法、尊法、用法的意识深入人心，加强法治民生品牌建设，为分行高质量稳健发展保驾护航。

下一步，民生银行长春分行将深入践行“合规经营就是核心竞争力”理念，坚决执行总分行党委和经营层各项决策部署，扎实提升法律服务与风险管理，以高水平法治建设保障分行高质量发展。

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