在党风廉政建设的征程中,第五采油厂保卫大队积极探索,持续开展廉洁教育工作,通过多种创新且有效的方式,从细微之处着手,在廉洁自律方面取得了显著成效。
以典型案例“小切口”,说清廉洁“大道理”。典型案例犹如一面镜子,能够清晰地反映出廉洁与腐败的不同走向。大队以近年来发生的违纪违法典型案例为切入点,组织党员干部和员工进行深入剖析,从案例中的人物背景、违规手段到最终的处理结果进行全面解读,讨论其违纪违法行为产生的原因以及造成的影响和危害,以身边事教育身边人,使干部员工对法律法规理解得更加具体更加透彻的同时,进一步提升了廉洁自律意识和拒腐防变能力,强化了不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
以教育方式“小创新”,提高学习“大成效”。传统的廉洁教育方式往往存在形式单一、吸引力不足等问题,第五采油厂保卫大队勇于创新,在教育方式上进行积极探索,力求让廉洁教育更具活力和实效性。一方面,大队采用了多媒体融合的教育方式。不再局限于单一的文件宣读或者会议传达,而是通过生动的廉洁教育短视频、动画等形式,将廉洁知识和要求进行趣味化呈现。另一方面,大队开展了互动式的廉洁教育活动。通过组织廉洁知识竞赛,激发了大家的学习热情,使廉洁学习不再枯燥乏味,学习的成效得到了极大提升。
以苗头倾向“小提醒”,筑牢廉洁“大防线”。针对日常工作中的苗头性、倾向性问题,大队坚持早发现、早提醒、早纠正的原则,采取个别谈话、集体警示等方式,及时进行干预,引导大家时刻保持清醒头脑,自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时,大队还建立健全了内部监督机制,鼓励员工相互监督、共同进步,形成良好的廉洁文化氛围。此外,大队还利用即时通群、门户网站等载体,定期发布廉洁提示信息,通过这种常态化的小提醒,让廉洁意识时刻萦绕在员工心头,筑牢廉洁大防线。
第五采油厂保卫大队 赵恺淋
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