在当今这个快节奏、高压力的社会环境中，职工身心健康已成为企业发展的核心要素之一。吉林分公司制管分公司党支部深知职工健康的重要性，将其作为企业发展的基石，积极推进关爱职工身心健康的相关工作，以实际行动践行“以人为本”的发展理念。

健康知识普及与体检双管齐下，守护职工健康防线。分公司充分利用板报、宣传栏等载体，定期发布高血压、糖尿病等常见疾病的预防知识，引导职工树立正确的健康观念。同时，分公司高度重视健康体检工作，统筹规划工作进度，合理安排时间，确保每位职工都能按时参加。健康管理员逐一核实参检人员信息，做好检查前的饮食指导及注意事项提醒，将职工健康守护落到了实处。

建立职工健康档案，提供个性化健康指导。根据职工体检结果，分公司为每位职工建立了健康档案，为后续的健康管理工作提供了有力依据。结合体检评估结果，为职工提供个性化的健康指导，引导他们牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”的意识。同时，分公司不定期组织健康宣讲活动，结合公司工会下发的《生命健康安全宣讲手册》，与职工进行互动，增强职工对健康管理的参与感和积极性。

开展日常检测及理疗工作，缓解职工身心压力。针对职工因长时间工作可能引起的各种职业病症状，分公司采取了积极的应对措施。每周组织员工进行血压、血糖测量，并建立专项管理档案，对血压和血糖不稳定的职工实行每日测量，确保及时发现并处理异常情况。此外，分公司还为职工提供定期的频谱治疗，帮助他们缓解颈椎、腰椎疾病及肌肉疲劳等症状，放松身心。这些举措受到了职工的一致好评。

职工身体健康是企业最宝贵的财富，也是企业得以稳定发展的保证。制管分公司将持续把对员工的健康关爱落到实处，不断探索和实践更多有效的健康管理措施，构建一个健康、和谐且充满活力的企业环境，为企业的长远发展与稳定繁荣提供坚实的保障。

推广