近日，第二作业区注采 211班如火如荼地开展了一场关于“如何履行新时代岗位责任”的大讨论，这一与员工切身相关的议题引发了全体员工的深入思考与热烈交流。

讨论伊始，班长率先发言：“作为岗位员工，如何履行好岗位职责？那就是要反复学习、深入领会、认真执行岗位责任制及各项规章制度，在工作中随时自我纠偏……”这一观点如同一颗石子投入平静的湖面，激起了千层浪，员工们纷纷开始结合自身工作经验，各抒己见。

大家明白，“精细化管理，关键在岗位”。在日常工作中，每一个岗位都如同机器上的关键零部件，缺一不可。通过此次讨论，“有岗必有责，上岗必担责”的理念深深印在员工的脑海中，并迅速落实到生产实践上。

为了营造浓厚的讨论氛围，注采 211班充分利用网格和班前会等形式，与全体员工畅谈学习收获和感想。同时，组织全体员工观看生产中先进典型事迹，让员工们在榜样的力量感召下，结合自身工作实际查找差距。这种对比与反思，进一步增强了全体员工向典型看齐的意识，激发了他们的工作热情和责任心。

随着活动的不断深入，注采 211班不定期地深入开展意见征集和谈心谈话，扎实推进问题查摆。通过这种方式，员工们敢于直面问题，勇于剖析自我，认真分析原因，并制定切实可行的整改措施。

在落实岗位责任制方面，注采 211班采取了一系列行之有效的措施。通过考核带动岗位责任制落实，加强劳动纪律，严格操作规程，实行“三包一挂”责任制，即班组干部包区块、党员生产骨干包井组、岗位员工包油井，将油井生产情况与奖金考核、评先树优挂钩。这一举措极大地鼓励了全员参与油井管理分析，大家纷纷积极出谋划策，为提高油井生产效率贡献自己的力量。同时，对于管理中出现的责任事故，注采 211班毫不手软，进行重罚，以儆效尤。这一系列举措使得员工的责任心明显增强，工作态度更加严谨认真。

推广