采油一厂第一作业区北一采油班党支部2024年以来，班组日常工作以红色党建为引领，以生产经营管理指标为抓手，将日常工作融入网格。

“精准化”技能培训。针对不同目标人群制定不同的培训方案，不断提升网格员工队伍素质。对于各网格内新转岗员工，由责任区生产骨干进行基础培训，尽快达到“岗位操作熟练、问题发现及时、简单故障处理”的目标；对于年度考级考证员工，利用厂级创新创效工作室优势进行专项培训，重点操练，逐项突破，对于有参加技能大赛需求员工，积极向厂、区推荐。2024年技能鉴定通过率100%。

“红网+绿色生态”相融合，将安全环保绿色生态班组建设贯穿于红色网格治理全过程，网格员充分发挥“监督员”作用，日常工作中对责任区内开展地毯式排查，将穿孔，跑、冒、滴、漏等易发生环境污染的隐患和问题及时通过铁人先锋平台上传，网格内相关节点人员接到信息后第一时间组织处理，做到事不过夜，通过红网使班组内安全环保工作进一步受控。

“特色化”主题党日。以主题党日为抓手，结合网格内实际情况，重点围绕安全环保、原油稳产、提质增效、素质提升等方面，每季度开展一次助力网格工作推进的特色化主题党日，促进生产管理提升。拓展班组红色网格功能外延，与党建联盟内的党支部共同开展联合主题党日，联盟内的各网格网格员在一起交流体会，强化责任，让网格的脉络外链与作业区其他支部相互融合，取长补短。（车金辉）

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