中国石油大庆油田采油八厂地质研究所一直将加强干部员工“八小时”以外教育管理监督作为推进全面从严治党走深走实的重点工作之一，积极部署、认真安排，持续构建上下联动、齐抓共管的立体格局，全力为高质量发展营造和谐稳定环境。

宣传教育常态化。以理论中心组学习、班前会、门户网站等媒介为依托，层层组织学习《民法典》《党员干部违纪违法典型案例警示录》等内容，在领导班子带头学、基层室队自主学、党员干部深入学的氛围中，吸取经验教训、强化合规意识。以即时通线上大学习平台为依托，及时搜集、编制法律法规等相关试题，通过“每日练、每日答”“拼手速、比时间”的方式进一步检验干部员工日常学习效果，达到了以考促学、以学促用的目的。

了解情况精准化。结合意识形态工作要求，定期组织开展员工思想状况调研，灵活高效、及时准确地掌握员工目前的心理状态和个人诉求，并以此为基础筛选出重点人员，落实包保责任，提前做好防范。班子成员结合党建三联示范点制度要求，通过座谈了解、走访慰问等方式扎实开展谈心谈话，了解掌握员工思想动态、工作作风等多方面情况，及时将苗头性、倾向性问题解决在初期，引导干部员工以“八小时以内”习惯养成促进“八小时以外”行为受控。

监督检查实效化。进一步规范请销假制度要求，明确单位跟踪人并及时跟踪相关情况，确保个人事项及时、如实报告。进一步发挥基层纪检委员作用，紧密结合节假日期间正风肃纪、违规吃喝专项整治等近期重点工作安排，通过“四不两直”、随机抽查等方式扎实开展监督检查，持续传递“越往后越严”的信号，帮助干部员工进一步提升自我约束、自我管控的意识和能力。

邢云鹏

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