(王娟)中国石油
将“你要讲述”转变为“我想讲述”。这个作业区积极做好前期动员工作,各党支部把岗位“云讲述”作为培养员工岗位责任心的有力抓手,把为何讲、讲什么、怎样讲给员工剖析得清清楚楚,变被动完成任务为主动展现岗位风采。在讲述过程中,按照班子成员率先讲、管理人员重点讲、岗位员工全面讲的原则,抓好跟踪督导,确保此项工作快速推进,有力提振队伍士气、锤炼过硬作风。
将“站着干讲”转变为“实践展示”。第四季“云讲述”鲜明亮点是“生活讲述”,员工们对照岗位职责,用自己的话讲自己的故事,用自己的工作状态展示自己的岗位风采。在录制视频的过程中,干部员工将工作环境、工作内容、工作成效进行集中展示,在潜移默化中提高了岗位履职能力和技能水平、促进了员工熟练掌握操作流程,形成了“严一点、细一点、准一点”的作风要求。
将“一窝蜂”转变为“个性讲”。这个作业区鼓励全体干部员工从自身工作出发,讲出自己独特的风格和特色。基层党支部把“云讲述”作为开展各项工作的集中展示平台,立足生产经营管理,结合各项工作任务将讲述细化为青年先锋、先优模范、管理人员等不同主题,引导干部员工讲出硬作风、讲出高标准。
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