青年员工培养是企业人才队伍建设的一项基础性工程，是保障人才梯队建设、保障人才源头的关键一环，中国石油大庆油田采油八厂地质研究所始终重视新入职大学生培养工作，在导师带徒、管理培养、考核评价等方面做暖心关怀的“知心人”，学习工作的“热心人”，培养锻炼的“引路人”，找准角色定位，多措并举推动新入职大学生成长成才。

近日，这个研究所召开青年工作座谈会，会上对他们的到来表示热烈欢迎，希望他们尽快转变角色，基层实习期间砥砺磨练，明确自己的人生规划，走好职业发展第一步，以崭新的面貌、崭新的姿态融入企业，施展自己的才能，在推进八厂高质量发展的同时，实现自己的人生价值。

一句安全嘱托。叮嘱新人在基层实习过程中，要把安全作为第一件大事，时刻关注自身安全，关心身边人安全，不去盲目操作。

一堂地质课堂。从专业的角度，为新生介绍了八厂地质开发现状，让新人感觉到了来到八厂搞技术前景广阔，大有可为。

一份成长寄语。寄语新人带着地质人的严实作风去实习，努力将自己所学同现场实际结合起来，所里也会针对每个人的专业和特长，分配适合未来发展的室队进行培养。

一次交心谈话。讲述自己成长经历，传授一路走来的成长经验，以老大哥身份与大家交心谈话，细心解答新人提出的每个问题。

邢云鹏