第一采油厂第九作业区测调班为全员提技能、强素质,发挥红色网格作用,通过“网格内每日练,责任区集中训、班组月度考”的方式开展精准化技能培训。

班组抽调由高级技师、技师、大赛选手组成的培训团队承包新转岗员工、技能鉴定人员、技能大赛人员,进行分类培训,将日常积累的理论知识、现场经验、大赛经验耐心地传授给格内员工,使其快速提高个体技能。几名团队成员每周利用周三下午的培训日,带领全体转岗员工进行基础理论知识的学习、基础技能的操作,使其能够快速的成为单独顶岗的测试主力军。高级技师重点负责培训技能鉴定以及技师考评人员,今年的8人参加技能鉴定,通过率100%,技师考评工作中,1人通过高级技师考评,2人通过技师考评,通过率100%。95后网格员闵宇、技师于健作为厂技术大赛能手,成为了培训的主力军,二人与班内重点培养青工开展一对一培训,使其快速成长起来,在今年油田公司技能大赛中,闵宇作为技术大赛的老选手带领新选手人,通过不懈努力,三人均荣获了油田公司测试技能大赛团体银奖的好成绩。

测调班通过不断强化员工培训,提升全员技能,确保测调质量以及测调效率不断提升,为地质开发以及产量任务提供坚强保障。