近年来,长岭县紧紧围绕发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持高标准、高质量、优结构,不断提升发展党员工作质效。

突出政治标准,强化从严把关。坚持质量重于数量的原则,严把考察审查、民主测评等关口,把政治觉悟高、思想素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才吸纳到党员队伍中来;对培养时间不够、群众测评满意度不高、政治审查不过关等一律不予审批,做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备,确保发展党员的先进性和先锋模范作用的发挥。

落实指导计划,优化队伍结构。按照发展党员指导计划,结合各乡镇(街道)、县直部门单位实际,明确党员发展分布和结构、严格调控党员发展名额,分类别、按结构,精准量化发展党员指标。严格控制总量,注重向青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域倾斜,向基层和生产工作一线倾斜。2024年,全县新发展党员228名,其中35岁以下148名,占比64.9%;大专及以上学历96名,占比42.1%。

全面压实责任,强化工作力度。将发展党员工作纳入党建工作责任制和党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,制定基层党组织发展党员21条职责任务清单,明确基层党委书记、组织委员和支部书记抓发展党员工作的具体责任,对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的责任人追责问责,将发展党员与评星定级、评先评优等挂钩,推动基层党组织和相关责任人履职尽责。(孙玉舟 张源浩)