今年以来，长岭县通过教育培训、结对子、关心关爱等措施，抓实驻村干部管理，全力提升驻村干部履职能力和责任担当，提升驻村帮扶工作实效。

一是强化能力提升。开展为期3天的全县党建引领乡村振兴专题培训，225名驻村干部全覆盖参加培训，全县驻村干部队伍政治素质和履职能力进一步提升。

二是强化帮扶结对。建立包保联系制度，乡镇党政班子成员与本乡镇驻村工作队结对，协助党委抓好驻村干部管理，指导联系结对的驻村工作队工作，指导驻村干部学习乡村振兴政策，坚持日常走访，帮助解决群众问题诉求，增进干群关系。

三是强化关心关爱。派出部门班子成员经常性深入各村，全面掌握工作队员工作状态，帮助消除工作疑虑、疏导情绪、缓解压力。落实工作补助、通信补贴、体检、意外保险等政策，免除驻村干部“后顾之忧”。

四是强化日常管理。县委组织部会同农业农村部门和乡镇党委建立定期督查机制，经常性开展驻村帮扶工作检查指导，通过实地查看驻村日志、食宿点、签到簿等情况，与驻村干部面对面了解村情、驻村、帮扶等情况，对情况不了解的要求马上整改。（郝壮 张阳）