今年初以来，中国国石油大庆油田第八采油厂第六作业区狠抓廉政风险防控源头治理，紧盯关键环节和重要岗位，通过强化廉政教育、案例剖析、员工访谈等举措，推动纪律教育制度化常态化，将党风廉政建设融入到输油生产经营工作中，不断筑牢廉政风险防线。

强化教育，构筑思想“防火墙”。这个作业区始终把思想政治工作放在重要位置来抓，组织党员干部、关键岗位人员采取集中学习、专题党课等。通过廉政教育视频、书记专题党课、党风廉政监督员专题党课等形式，确保警示教育落地有声，提高党员干部、关键岗位人员拒腐防变意识。

落实责任，构建廉政“防火墙”。这个作业区定期组织召开党风廉政建设专题会议，督促各项工作落实，党支部书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、党员进行交心谈心，听取意见建议；其他班子成员抓好分管工作范围内党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。制定党风廉政建设相关制度，明确工作重点，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推进。

强化监督，构筑廉洁“防火墙”。这个作业区严格落实党风廉政建设责任制，自上而下明确划分领导班子廉政责任区，领导干部严格执行党风廉政建设各项规定，始终将廉洁勤政作为检验自身工作的重要标准，做到自重、自省、自警、自励。此外，岗位调整、评先选优等“三重一大”事项，均做到集体讨论通过并及时公示，实施阳光操作；坚持谈心谈话制度，了解员工诉求，解决实际问题。（李晔）