近年来，长岭县全面落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过强化管理、转变方式、严格把关等措施扎实做好发展党员工作，进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力。

在措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。将发展党员列入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，严格落实党委（党组）书记是发展党员工作第一责任人、党支部书记直接责任人的职责，制定计划，明确责任。二是实行目标管理。每年对党员队伍状况进行系统分析，寻找薄弱环节，精准分解发展党员指导计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员工作力度，使党员队伍年龄、学历结构得到持续改善。

在方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，积极引导优秀年轻干部、退伍军人、返乡创业大学生等向党组织靠拢，变“等上门”为“领进门”。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作局面。三是打破“单一审查”的传统形式。实行三级审查，即：党支部进行初步审查、上级党委进行预审、县委组织部最后审定，进一步提升了发展党员工作的规范性。同时，联合县公检法司、信访、计生等部门，建立了联审制度，确保党员发展工作不做“无用功”。

在制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：从严把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关，进一步提升了发展党员工作的规范性。二是严把“审查关”。主要审查入党动机是否端正、政治历史是否清楚、入党条件是否具备、发展程序是否规范、入党材料是否完备，避免把不合格人选纳入发展党员对象。比如，严格落实特殊人员申请入党审查制度，每年指导各党委认真填写上报《村“两委”主要成员近亲属发展党员台帐》《发展对象人选的提前备案报告》，对特殊申请入党人员不经报备，不予发展。三是严把“民主关”。全面推行“双推荐双投票”制度，做到积极分子和发展对象推荐，接收预备党员和预备党员转正投票，进一步提高了发展党员工作的群众参与度。四是严把“透明关”。严格实行发展党员“四次公示”制度，对入党积极分子的确定、列为发展对象、接收预备党员和预备党员转正进行严格公示，并公布举报电话，广泛征求党员群众意见建议，进一步增强了发展党员工作的透明度。（郝壮 孙玉舟）