松原市坚持新时代好干部标准，切实把政治素质考察作为干部考察的重要内容，坚决把好选人用人的首要之关、定性之关，确保选出来的干部政治上绝对可靠、能力上绝对过硬、作风上绝对优良、对党绝对忠诚。

坚持求实观点，通过干部行为表现考察干部政治素质。考察重点看干部的政治站位和格局视野，看干部想问题作决策办事情的出发点和落脚点，看实际工作中的担当精神、务实作风和责任意识、成果成效，让信念强重实干敢担当的干部有位有为。

坚持辩证观点，通过干部一贯表现考察干部政治素质。考察注重看干部在各个岗位上一贯表现，进行全面的历史的辩证的综合分析研判。对担当作为、干事创业，非主观意愿出现失误和偏差的干部予以容错纠错，对曾受处分影响期满、工作表现突出的干部客观评价、公正使用。

坚持实践观点，通过关键时刻表现考察干部政治素质。聚焦抢险救灾、援疆援藏、重点工作推进、重大项目建设等急难险重任务中开展专项考察，重点看干部在处理复杂问题、应对复杂局面、完成急难险重任务等大战大考中能否经受住检验和考验，在小事琐事上看政治品质，在大事难事中看政治担当。

坚持群众观点，通过广泛听取意见考察干部政治素质。考察重点看干部的群众公认度，进行正反向测评，把“听其言”“观其行”“察其表”“析其里”结合起来，注重在知情人、服务对象和乡语口碑中了解情况，让政治素质过硬的干部受重用。对落实上级决策部署坚决有力、发展集体经济成效明显的村书记常态化选拔进入乡镇领导班子，营造浓厚干事创业氛围。